第187章 国际制造城的崛起之路

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林强嘴角挂着一抹淡淡的微笑，眼神真诚地看着约翰逊先生，用温和而坚定的语气说道：“好的，约翰逊先生，非常感谢您对我们的信任和支持。我们对这次与贵企业的合作充满了期待，并且坚信这次合作一定会取得圆满成功。如果在合作过程中您遇到任何问题或者需要帮助，请随时与我们联系，我们会全力以赴地为您提供最优质的服务。”

待约翰逊先生转身离开后，小李紧绷的神经终于放松下来，他像放下了千斤重担一样，长长地舒了一口气。然后，他满怀感激地对林强说道：“林主任，今天真是太感谢您了！如果不是您亲自过来，我恐怕真的不知道该如何去说服他呢。”

林强微笑着摇了摇头，宽慰地拍了拍小李的肩膀，语重心长地说：“这不过是我们日常工作中的一部分而已，不必过于在意。在与企业进行沟通时，我们需要充分了解他们的需求，设身处地地站在他们的角度去思考问题，只有这样，我们才能更好地满足他们的期望，吸引更多像贵企业这样的优质企业入驻我们的国际制造城。”

然而，国际制造城的发展之路并非一帆风顺。随着企业数量的逐渐增多，人才竞争也变得越来越激烈。

在一家电子信息制造企业——星辰科技公司里，总经理王涛正为人才问题而忧心忡忡。他眉头紧锁，坐在办公桌前，不停地翻阅着各种文件和报告。这些文件和报告中详细记录了公司近期的人员流动情况以及人才流失的具体数据。

王涛越看越觉得心情沉重，他深知人才对于一个企业的重要性。没有足够的优秀人才，企业就难以在激烈的市场竞争中立足。而如今，星辰科技公司正面临着这样的困境，高端技术人才的流失已经对公司的发展产生了不小的影响。

经过一番深思熟虑之后，王涛终于下定决心，要将人力资源经理赵刚叫进办公室，一起共同商讨应对当前人才流失问题的策略。他心里很清楚，这个问题如果不能得到妥善解决，将会对公司的发展产生严重的影响。

当赵刚走进办公室时，王涛立刻迎上去，一脸凝重地看着他，眉头微皱，语气中透露出明显的焦虑：“赵经理，你看看咱们公司最近的情况，高端技术人才流失得有点严重啊！这对我们来说可是个大问题啊，你这边有没有什么好的办法来解决呢？”

赵刚听到王涛的话，无奈地叹了口气，然后缓缓地摇了摇头，说道：“王总，您也知道，现在整个园区都在争抢人才，竞争异常激烈啊。咱们公司虽然已经给出了相当不错的待遇，但还是有一些人被其他公司挖走了。这实在是让人很头疼啊！”

赵刚的话语犹如一记重锤狠狠地砸在了王涛的心上，让他的心情愈发沉重起来。王涛深深地意识到，问题的严重性已经超出了他的预期。如果不能迅速而有效地采取措施，公司的人才流失情况恐怕会像决堤的洪水一般，愈发不可收拾。这对于公司的未来发展来说，无疑是一个巨大的隐患，甚至可能会导致公司陷入困境。

王涛沉默了好一会儿，眉头紧锁，似乎在沉思着什么。过了一会儿，他终于打破了沉默，若有所思地说道：“这样吧，我们不能就这样坐以待毙，必须得想出一些新的办法来应对这个局面。我觉得，我们可以加大和高校的合作力度，多给学生们提供实习的机会。通过这种方式，让他们能够提前了解我们公司的文化和业务，这样一来，我们就能从源头上锁定人才，为公司的长远发展打下坚实的基础。”

赵刚听了王涛的话，眼睛猛地一亮，仿佛看到了一丝希望的曙光。他连忙点头表示赞同，兴奋地说道：“王总，您这个主意真是太棒了！这样做不仅能够解决我们公司目前面临的人才短缺问题，还能大大提升公司的知名度和影响力呢。”

王涛接着说：“另外，咱们也得再优化一下公司内部的晋升机制和福利体系，让员工能看到自己在公司里的发展空间，感受到公司对他们的重视和诚意。”

赵刚连连点头，说道：“好的，王总，我马上就去落实这些措施。”

就在王涛和赵刚商讨如何解决人才流失问题的时候，青坊市政府也察觉到了这一现象。市委书记李铭对此高度重视，他立即召开了一个专门的会议，邀请了相关部门的负责人以及一些企业代表共同商讨应对之策。

“各位，国际制造城的发展势头良好，但人才短缺已经成为制约其进一步发展的瓶颈。大家都说说有什么好的想法。”李铭一脸严肃地说道，他的声音在会议室里回荡，让人不禁感受到问题的紧迫性。

常务副市长王洪禄率先发言，他的语气坚定而自信：“李书记，我认为咱们得在人才引进上加大力度。不仅要提高物质待遇，还得打造良好的创新创业环境。可以设立专门的创新创业基金，对有潜力的项目给予资金支持。这样一来，就能吸引更多的优秀人才来到国际制造城，为其发展注入新的活力。”

王洪禄的话引起了一阵讨论，大家纷纷点头表示赞同。接着，教育局局长接过话头说道：“我们教育部门也会积极配合。我们会加强与本地高校和职业院校的沟通协作，根据制造城的产业需求，及时调整专业设置。像现在电子信息、新能源等专业的招生规模可以适当扩大，培养更多对口人才。同时，我们还可以与企业合作，开展实习项目，让学生们在实践中提升能力，更好地适应未来的工作岗位。”