第153章 考察干部,指点干部
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“有些话可以讲,但不能在所有人都能听到的地方讲。”
林鹤鸣若有所思地点点头。
这时,范破快步走了过来,神色略有些紧张:
“郑处长!”
郑仪停下脚步,目光平静地看着他:
“范处长有事?”
范破深吸一口气,说道:
“刚才多亏您提醒,否则我可能把一些不够严谨的数据当成结论讲了。”
郑仪淡淡一笑:
“没关系,有锐气是好事。”
范破犹豫了一下,还是说道:
“但我想请教您一个问题——如果我们明知道某些地方的政策执行有问题,却不能公开指出来,那该怎么办?”
郑仪没有立即回答,而是看了他一眼,随后微微侧头,示意他边走边说。
“范处长,”
郑仪语气很平缓。
“你见过有人用铁锤敲核桃吗?”
范破一愣:
“……什么?”
“真正的力道,不在于锤子抡得多高,而在于落点准不准。”
郑仪似笑非笑。
“问题可以指出来,但得选对方法。”
范破若有所思。
郑仪继续说道:
“你刚才说的营商环境问题,确实存在。但如果你是负责这片工作的领导,你会怎么做?”
范破停顿了一下,说道:
“我会先在系统内做调研,形成详实的数据报告,而不是——”
“而不是在结业典礼上放炮?”
郑仪替他把后半句补上。
范破有些尴尬地笑了笑:
“是。”
郑仪微微点头:
“你看,答案你其实心里很清楚。”
范破深吸一口气,忽然抬头,问道:
“郑处长,那我这次的发言……会不会影响组织对我的评价?”
郑仪看向他,语气平和:
“组织需要的不是只会说漂亮话的干部,也不是只会发牢骚的干部,而是有能力解决问题的干部。”
他顿了顿:
“你是哪一种,不在于你今天说了什么,而在于你回去后做了什么。”
范破眼睛一亮,重重点头:
“我明白了。”
郑仪笑了笑:
“去吧,好好总结这期的学习收获。”
等范破离开后,站在一旁的林鹤鸣忍不住低声说道:
“郑处长,您很会带人啊。”
郑仪看了他一眼:
“怎么,你想学?”
林鹤鸣摇头:
“我只是觉得,您刚才对范破说的那番话,其实也是在给我上课。”
郑仪不置可否,只是轻轻拍了拍他的肩膀:
“走吧,我们去找王菊聊聊。”
林鹤鸣一愣:
“现在?”
郑仪意味深长地说道:
“既然要考察干部,就不能只听台上的发言。台下的表现,也很重要。”
他们走到休息区时,王菊正一个人安静地坐在角落里,手里捧着一杯热茶,低头翻阅着一本笔记本。
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