第160章 相辅而行

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“随时欢迎郑处长再来。”

郑仪看了看表，登车前，似不经意地说道：

“对了，李市长那份材料，我会好好研究的。”

李远眼睛一亮，但神色未变：

“那就麻烦郑处长了。”

车门关上，商务车缓缓驶离，李远站在原地，目送车子远去，直到消失在街道尽头。

当郑仪回到省委组织部复命时，李长庚的办公室里还坐着另一个人——副部长林向东。

“郑处长，辛苦了。”

林向东微笑着起身相迎。

“临州这趟不容易吧？”

郑仪不动声色地将考察报告递过去：

“林部长，这是我们的考察总结。”

林向东接过文件，却没有立刻翻开，而是看向李长庚：

“老李，咱们先听听郑处长的口头汇报？”

李长庚点点头：

“说吧。”

郑仪清楚，这是组织部门的老规矩，书面的东西总需要几分修饰，但私下的口头汇报往往能透露更多真实情况。

“总体情况比预想的要好。”

郑仪语气平稳。

“张松林的问题虽然严重，但并未导致临州班子产生系统性风险。”

他顿了顿，继续道：

“王学文书记在用人上有失察之责，但和张松林的违纪行为没有直接关联。”

林向东若有所思：

“那他这次的表现......”

“很聪明。不仅主动自我批评，还积极推荐李远接任常务副市长。”

“哦？”

林向东来了兴趣。

“这倒是出乎意料。”

郑仪点头：

“李远的工作思路很清晰，提出了‘治理型发展’理念，与张松林之前那套‘引资优先’的做法截然不同。”

“年轻人有想法啊。”

林向东笑着看向李长庚。

“我记得李远是老书记当年看好的苗子？”

李长庚淡定地喝了口茶：

“政绩和能力才是硬道理，背景只是锦上添花。”

郑仪适时补充：

“从我们考察的情况看，李远确实能力过硬。他主抓的智慧物流园项目不仅建设顺利，还创新了管理模式，得到省领导的肯定。”

“那你的建议是？”

林向东直截了当。

郑仪早有准备：

“临州现在需要一个稳定过渡。我建议继续维持班子总体稳定，只针对空缺的常务副市长岗位进行调整。”

“让李远上？”

“是的。”

郑仪沉稳道：

“这不仅能保持工作连续性，也传递了组织部门‘干部能上能下’的用人导向。”

林向东若有所思地看向李长庚：

“老李，你觉得呢？”

李长庚放下茶杯：

“郑处长的建议比较稳妥。不过最终还得请示王部长。”

“那是自然。”

林向东转向郑仪。

“你们辛苦了，报告我会仔细看的。”

离开办公室后，郑仪长舒一口气。

他清楚，自己的建议已经得到了领导的初步认可，接下来就要看王振国部长的意见了。